España lleva dos años inmersa en una crisis sin precedentes en el último medio siglo. Para retomar la senda del crecimiento es preciso volver los ojos a la asignación del talento en nuestra sociedad, remover las barreras a la movilidad social y dar un premio razonable al esfuerzo. Esta es la tarea que se han propuesto los autores de los trabajos reunidos en la III Monografía Anual de FEDEA sobre Talento, esfuerzo y movilidad social.
Un más que interesante documento que hace reflexionar.
De modo esquemático, este trabajo aborda las siguientes temáticas:
“La asignación ineficiente del talento”, de José Vicente Rodríguez-Mora
“Análisis y determinantes de la desigualdad de oportunidades en España y Europa” de Gustavo Marrero y Juan Gabriel Rodríguez
“Los determinantes del éxito en la educación primaria en España” de Brindusa Anghel y Antonio Cabrales
“¿Por qué ha caído el premio salarial a la cualificación en España?” de Florentino Felgueroso, Sergi Jiménez-Martín y Manuel Hidalgo
“Remuneración por rendimiento y diferencial salarial de género en España” de Sara de la Rica , Juan José Dolado y Raquel Vegas
“Altos funcionarios: ¿Una nobleza de estado?” de Manuel Bagüés y Berta Esteve-Volart
“¿Importa el género en las promociones a Profesor Titular y a Catedrático de Universidad? Evidencia de las pruebas de habilitación” de Natalia Zynovieva y Manuel Bagüés
“Retribución variable y producción judicial” de Manuel Bagüés y Berta Esteve-Volart
