Recientemente he tenido bastantes conversaciones con amigos y colegas de profesión en las que se ha tocado la temática de la motivación en el trabajo y cómo interviene la variable "retribución" en dicha motivación.
Esto me ha hecho buscar información y referencias al respecto ya que, independientemente de que yo tenga mi propia opinión y convicción al respecto, es conveniente conocer qué opinan y argumentan profesionales de la dirección de empresas y los recursos humanos en este sentido.
Y, la verdad, no iba yo nada mal encaminado...
En fechas próximas compartiré en este blog algunos de esos artículos donde, a modo de titular, se afirma en la inmmensa mayoría de los casos que el dinero no es un factor motivacional.
El siguiente video (Dan Pink, en Ted Talks), es bastante ilustrativo...
Esto me ha hecho buscar información y referencias al respecto ya que, independientemente de que yo tenga mi propia opinión y convicción al respecto, es conveniente conocer qué opinan y argumentan profesionales de la dirección de empresas y los recursos humanos en este sentido.
Y, la verdad, no iba yo nada mal encaminado...
En fechas próximas compartiré en este blog algunos de esos artículos donde, a modo de titular, se afirma en la inmmensa mayoría de los casos que el dinero no es un factor motivacional.
El siguiente video (Dan Pink, en Ted Talks), es bastante ilustrativo...