Mi intención a la hora de abrir este blog no es otra que la de “experimentar” con esta herramienta de comunicación. Entiendo que, para muchos, y considerando el reciente auge de otras fórmulas como Facebook, los blogs personales pueden haber perdido interés o gancho. En mi caso, es un tema que no me afecta, dado que no aspiro a tener seguidores o una audiencia determinada.
Será suficiente con poder expresarme y compartir con cualquier internauta aquella información que, en cada momento, me parezca oportuno.
En ocasiones leo artículos, publicaciones, noticias, informes, reportajes, etc., que me gustaría que otras personas con las que comparto intereses también pudiesen conocer.
Hacer esa información disponible será una de las posibilidades que exploraré en este blog.
¿Y cuáles de los temas que me interesan tendrán cabida aquí? En principio, lo que aquí se publique tendrá que ver con mis inquietudes profesionales; no será sobre la música que escucho o lo que me gusta hacer en mi tiempo libre.
Y en particular, me interesa mucho lo siguiente, entre otras muchas cosas:
§ “las personas en las organizaciones” y todo lo que tiene que ver con la persona, grupos y equipos en su entorno laboral y profesional. Podemos llamarlo “gestión de personas”, “gestión de recursos humanos”, “gestión de personal”, "comportamiento organizacional"; pero desde la óptica de la motivación, el empowerment, la gestión del talento, la comunicación, el liderazgo, las relaciones de poder…
§ “la gestión de las organizaciones” y temas relacionados con la excelencia, las buenas prácticas, los casos de éxito, los referentes empresariales a nivel mundial.
§ “la gestión de proyectos (project management)” intentando compartir experiencias de empresas que, gracias a una buena implementación de esta disciplina, logran el éxito y la excelencia.
§ “la gestión de proyectos (project management)” intentando compartir experiencias de empresas que, gracias a una buena implementación de esta disciplina, logran el éxito y la excelencia.
§ “la comunicación –interna y externa- de las organizaciones”. Me interesa mucho la imagen corporativa en la empresa, así como el modo en que la organización se comunica con todos sus stakeholders (internos y externos).
§ “el medio ambiente, las energías limpias y la tecnología”. Quizás el film de Davis Guggenheim, Una verdad incómoda, haya despertado una conciencia medioambiental que siempre tuve, pero que no siempre estuvo presente. Hace años, al acabar COU, tuve la intención de estudiar la recién creada licenciatura en Ciencias Medioambientales. Finalmente, opté por la licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, siguiendo el consejo de muchos. Hoy en día, desde la madurez, vuelvo a girar la mirada hacia esta temática y me gustaría no sólo predicar con el ejemplo y en mi vida privada, sino aplicar mis capacidades en este campo desde una óptica profesional.
§ “entrepreneurship” y no sólo en el habitual contexto de la persona que crea su propia empresa, sino en uno mucho más amplio que incluye (y no se limita a) los proyectos dentro de las empresas, los emprendedores dentro de las empresas, los casos en que del ímpetu de un trabajador o grupo de trabajadores, la empresa desarrolla un nuevo emprendimiento.
En estos momentos, estos son los temas que más captan mi atención, sobre los que más leo y de los que más hablo. Y son, por tanto, temas sobre los que iré subiendo artículos from time to time. He pensado en usar inglés y español indistintamente; pero creo que me ceñiré al español para la producción propia.
Espero que la experiencia sea amena, positiva y gratificante para todos.
Raúl.
